Чего еще ожидать пенсионерам и людям предпенсионного возраста от новой реформы

Что ждет пенсионеров в 2019 году. Все что нужно знать

С 2019 года начинается большая пенсионная реформа. В связи с этим у тех, кто еще не вышел на пенсию, и у тех, кто уже стал пенсионером, возникает множество вопросов. В нашем обзоре мы постараемся ответить на наиболее распространенные из них.

Изменяется пенсионный возраст

С 2019 года начинается переходный период, который окончится к 2023 году. В это время постепенно будет меняться возраст выхода на пенсию. Выглядеть это будет так:

Россияне будут выходить на пенсию:

1. в 2020 году выйдут мужчины 1959 гр, а женщины 64 года рождения, в 61 и 56 лет;
2. в 2022 году выйдут мужчины 1960 гр, а женщины 65 года рождения, в 62 и 57 лет;
3. в 2024 году выйдут мужчины 1961 гр, а женщины 66 года рождения, в 63 и 58 лет;
4. в 2026 году выйдут мужчины 1962 гр, а женщины 67 года рождения, в 64 и 59 лет;
5. в 2028 году выйдут мужчины 1963 гр, а женщины 68 года рождения, в 65 и 60 лет.
6. На этом переходный период увеличения пенсионного возраста закончится.

Как выйти на пенсию досрочно? Граждане, выходящие на пенсии в 2019–2020 годах, могут сделать это на 0,5 раньше указанных сроков.

Изменения касаются только тех, кто выходит на пенсию по старости – социальную или трудовую.

Изменяются размеры индексаций пенсий

Официально озвучиваемая цель пенсионной реформы – это значительное улучшение уровня жизни пенсионеров. Для этого предполагается индексировать пенсии более стабильно – дважды в год и на процент, превышающий в два раза уровень инфляции.

Очень много пишут о повышениях пенсий на 1 тысячу в год (некоторые даже пишут и говорят о повышении на 1 тысячу в месяц) – это неправда.

Одна тысяча, о которой прожужжали все уши – это «усредненная величина при процентном повышении усредненной пенсии».

За базовую точку отсчета берется «средняя» пенсия по России в размере около 14 тысяч 100 рублей в месяц, к ней применятся все предполагаемые процентные ставки и на выходе вырисовывается цифра около 1 тысячи рублей в год.
«В настоящее время средний размер пенсии в России составляет 14,1 тыс. рублей» – уверяет статистика и утверждают официальные источники. Средняя возможно. Но, в общем и целом, основная масса людей получает меньше или гораздо меньше. Так что «тысячных» прибавок ожидайте только в том случае, если размеры вашей пенсии действительно похожи на ту среднюю, которую рисует Росстат.

На самом деле к частям пенсий будут повышаться на некие проценты («в два раза» превышающие официальный уровень инфляции).

В общем это будет выражаться в виде с 1 января на 7,05% в 2019 году, на 6,6% и 6,3% в 2020 и 2021 годах соответственно.

Изменится и срок индексации пенсий – теперь он будет происходить с 1 января (вместо 1 февраля).

Вводится новая категория льготников

В связи с пенсионной реформой в стране появилась новая категория людей – предпенсионеры. На время «переходного периода» и в дальнейшем сохраняются некоторые льготы и появляются преференции для лиц предпенсионного возраста.

Лица предпенсионного возраста – это те, которым осталось 5 лет до выхода на пенсии по отношению к срокам выхода по новой реформе. Такие граждане смогут и получать в виде пенсионного обеспечения выплаты по «накопительной части пенсии», если он не превышает 5% от всей суммы будущей пенсии – не очень понятная льгота, но она прописана в новых пенсионных изменениях.

Нужно отметить, что на время «Переходного периода» сохраняются все льготы, которые доступны уже вышедшим на аналогичные пенсии. Некоторые льготы сохранятся и после окончания реформирования.

Дополнительно вводится административная ответственность работодателям, уволившим «Лицо предпенсионного возраста» по причине возраста или отказавшимся принимать на работу «по возрастной причине». Законы призваны социально защитить эту категорию граждан, но чем это поможет «предпенсионерам», непонятно.

Женщины, начиная с 55, а мужчины начиная с 60 в результате завершения переходного периода пенсионной реформы будут считаться предпенсионерами.

Лица предпенсионного возраста смогут проходить ежегодную диспансеризацию бесплатно в течение двух рабочих дней. Также им будет значительно повышено пособие по безработице – максимально до 11 тысяч 280 рублей (3 месяца 75% средней зарплаты, затем 4 месяца 60%, затем 45%).

Льготы, субсидии, надбавки

Пенсионная реформа на конец 2018 года предполагает увеличенное индексирование «Страховой» (Фиксированной) части пенсий и стандартное индексирование «Накопительной» и ЕДВ (включая НСУ).

• Будет ли доплата работающим пенсионерам в 2019? Надбавка пенсий пенсионерам с 2019 года коснется только неработающих пенсионеров. Работающие пенсионеры изменений в порядке начислений пенсий и ощутимых прибавок не получают.
• Что насчет «замороженной» Накопительной части пенсии? Конкретика насчет реального изменения и применения, «Баллов» и индексаций «Накопительной» (ИПК) части пенсии работающих пенсионеров должна появиться в 2019 году.
• Будут ли работающие пенсионеры получать пенсии в 2019 году? Будут, как и в 2018 году, получать неиндексированные пенсии на уровне 2016 года.
• Как изменится пенсия, если работающий прежде пенсионер перестал официально работать? При увольнениях работающие пенсионеры начинают получать весь набор надбавок, который они пропустили. Индексация в обратную сторону не работает.
• Будет ли единовременная выплата пенсионерам в 2019 году? Такая выплата, которую сделало государство в 2017 году (5 тысяч рублей), не предполагается – это была разовая акция.
• Как будут предоставляться льготы в 2019 году? Льготы сохраняются пока неизменно для всех в состоянии 2018 года. То есть основные льготы и субсидии работающие пенсионеры получают так же, как и неработающие. Лица предпенсионного возраста переходного периода также оставляют льготы, компенсации и надбавки за собой, но пенсионное обеспечение до выхода на пенсии не получают. Предполагается возможность получения такими гражданами некоторой части «Накопительных пенсий».

Как изменился срок льготного выхода на пенсию? Для некоторых групп граждан изменился стаж, который дает право на досрочный выход на пенсию, он стал меньше на 3 года. К таким группам относят:

1. Государственных служащих;
2. Лиц, пострадавших в техногенных катастрофах и ликвидаторов ЧАЭС;
3. Жителей районов Крайнего Севера;
4. Многодетных матерей с 3 и более детьми;
5. Работников и служащих «вредных производств»;
6. Педагогов и медицинских работников.

Работающие и неработающие пенсионеры

Соотношение пенсий тех пенсионеров, которые работают и не работают, как в части льгот и субсидий, так и индексаций с надбавками сохраняется по лекалам 2018 года.

Льготы на уплату некоторых видов налогов сохраняются пока неизменно для всех пенсионеров и лиц предпенсионного возраста.

Сохраняется и тенденция финансовых учреждений по отношению к пенсионерам – охотнее кредиты и займы выдают тем пенсионерам, кто официально трудоустроен.

Расчетные прожиточные минимумы

На размеры пенсий влияет фактор так называемого «Прожиточного минимума». Совет Федерации ратифицировал ранее подписанную Конвенцию МОТ (Международной организации труда) о минимально допустимых нормативах социального обеспечения. В ней фигурирует цифра минимальной пенсии, она должна быть не менее 40% от прежнего заработка лиц, выходящих на пенсии.

Как это будет выглядеть и подсчитываться – будем держать в курсе!

 Загрузка …

Источник: http://PensFin.ru/

Новые льготы для предпенсионного возраста с 2019 года: полный перечень льгот и гарантий

Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, которые вступили в силу с 1 января 2019 года, выход на пенсию для мужчин составит 65 лет, а для женщин — 60 лет. В целях смягчения новой пенсионной реформы, президентом страны было внесено предложение о дополнительных льготах и гарантиях для работников предпенсионного возраста.

С 2019 года появился новый термин в законодательстве – «лица предпенсионного возраста»:

• К ним причисляют всех, кто не успел выйти на пенсию по старости до 2019 года, а до назначения пенсии по новым правилам, с учетом повышения возраста, осталось ждать еще пять лет.
• Конечно, большую часть лиц предпенсионного возраста составят те, кто достиг «старого» пенсионного возраста (60-летние мужчины и 55-летние женщины).

На какие льготы они вправе будут рассчитывать с 2019 года:

1. Дополнительный оплачиваемый отпуск на работе

С 2019 года вводится в действие новая статья в Трудовом кодексе (185.1), которая обязывает работодателя один раз в год предоставить работнику предпенсионного возраста дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до 2-х рабочих дней – для прохождения диспансеризации.

Аналогичное право получат и те работники, которым уже назначена пенсия. Отпуск будет предоставляться по заявлению работника, но даты его предварительно нужно согласовывать с руководством.

2. Усиленные гарантии сохранения рабочего места

Уголовный кодекс также дополняется со следующего года новой статьей (144.1) – необоснованное увольнение работника по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно отказ в трудоустройстве работника предпенсионного возраста по тем же основаниям.

За возрастную дискриминацию работодателю будет грозить высокий штраф (до 200 тысяч рублей) или обязательные работы (сроком до 360 часов). Сможет ли работодатель расторгнуть трудовой договор с «предпенсионером» по другим основаниям – по сокращению штата или за прогул, например?

Конечно, закон этого не запрещает. Однако если работник докажет, что фактической причиной увольнения стало желание работодателя избавиться от «возрастного» работника, суд не только восстановит его на работе, но и привлечет руководителя к уголовной ответственности.

Понятно, что работодатель лишний раз подумает, прежде чем уволить такого работника. И, как следствие, это осложнит «предпенсионерам» возможность трудоустроиться: работодатели будут опасаться принимать их на работу.

А грамотно отказать в заключении трудового договора всегда можно – сославшись на недостаточную квалификацию работника.

3. Сохранение федеральных льгот, которые раньше предоставлялись при назначении пенсии по старости

За лицами, которые достигли «старого» пенсионного возраста (60/55 лет), сохраняются федеральные льготы:

• освобождение от имущественного налога на один объект недвижимости (квартира, дом, гараж, хозпостройка),
• вычет по земельному налогу (на 6 соток),
• признание права на получение алиментов от взрослых детей и включение в круг обязательных наследников (законопроекты находятся в стадии принятия).

4. Дополнительные льготы на уровне региона

Лицам предпенсионного возраста региональные власти предоставляют также свои меры социальной поддержки со следующего года. Перечень их зависит от финансовых возможностей каждого региона.

Один из самых широких списков льгот принят в Москве – граждане предпенсионного возраста смогут пользоваться:

•  бесплатным проездом на городском транспорте и пригородных электричках,
•  бесплатными путевками в санаторий (для неработающих граждан),
•  бесплатным обеспечением зубными протезами (кроме изготовленных из металлокерамики и драгоценных металлов).

Ветераны труда получат все положенные им льготы по достижении предпенсионного возраста.

Кроме того, москвичи, достигшие 50-летнего возраста:

•  будут получать адресную материальную помощь при наступлении тяжелой жизненной ситуации,
•  получат право на бесплатное медицинское обследование по программе ОМС,
•  смогут пройти бесплатные курсы профессиональной переподготовки.

Полный перечень льгот в своем регионе можно узнать, обратившись в местное отделение социальной защиты населения.

К сожалению, пока только московские власти обратили внимание на то, что 50-летние тоже нуждаются в мерах социальной поддержки…

Ирина Сивакова, кандидат юридических наук

Источник

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/novye-lgoty-dlya-predpensionnogo-vozrasta-s-2019-goda-polnyj-perechen-lgot-i-garantij/

Пенсионная реформа в 2019 переходный период, таблица льготные категории, для работающих пенсионеров

Пенсионная реформа 2019: окончательный вариант, переходный период, таблица, льготные категории. Законопроект о пенсионной реформе 2019

Пенсионные прения пришли к логическому завершению, чего и следовало ожидать. От этих новшеств мало кто остался в восторге. Но с другой стороны есть и плюсы, благодаря которым многие смогут получить увеличенные пособия, дополнительные привилегии. Государство позаботилось о всех слоях населения Российской Федерации, учло особенности каждого из них.

Президент одобрил нововведения к действующему законодательству. Они скоро вступят в действие, и все новшества можно будет оценить не только на бумаге, но и в реальности.

Окончательные изменения в пенсионной реформе 2019

Нововведения приведут к недополучению кровных, что уменьшит бюджет людей почтенного возраста. Но есть и другая сторона медали, дополнительные привилегии. Закон прошел два чтения, одобрен Государственной думой. Завершительным этапом стало принятие его Советом Федераций.

Доходы населения будут увеличиваться:

• На 1 февраля, исходя из роста цен.
• На 1 апреля, при пересмотре доходов бюджета.

Происходить перерасчет будет регулярно. А корректирование выплат изменили на индексирование последующих, применяться будет шесть лет. Перерасчет проводится ежегодно 1 января.

Также внесены поправки в сторону увеличения коэффициента для начисления пенсионных пособий:

Исходя из предоставленных данных, сумма пособий будет увеличиваться ежегодно. Такие новшества введены только для страховых пенсий.

Изменили также и дополнительную прибавку. Ее выплачивают ежегодно, как старческую или социальную. Включительно до 2024 года она будет регулярно расти, и составит:

Можно воспользоваться накопленными балами и оформить пенсионные документы по новому закону. Если их не хватает, то с достижением «старческого возраста»:

• Для мужчин – 67 лет.
• Для женщин – 60 лет.

Отправиться на заслуженный отдых в 2019 году могут:

Переходный период пенсионной реформы 2019 таблица

ДВП — дата выхода на пенсию, ПВ —  пенсионный возраст, ДР — день рождения, п — полугодие, ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент или пенсионный балл

Кого не коснется пенсионная реформа 2019

Для более 46,5 миллионного работающего населения почтенного возраста ничего не поменяется. Они будут получать денежные пособия как и прежде.

Нововведения не распространяются:

1. Граждан, которые зарабатывают свои кровные на вредных работах, имеют опасные условия труда.

2. Категории, которым положено государственное обеспечение:

3. Ликвидаторам Чернобыльской АЭС, пострадавшим лицам. Распространяется на всех.

4. Работникам летного испытательного состава. Распространяется на всех.

Пенсионная реформа для работающих пенсионеров 2019

Возможность отложить заслуженный отдых на пять лет никого не обрадовала. Нововведения предполагают:

• Выход на заслуженный отдых мужчинам и женщинам с 65 лет.

Корректирование выплат проводят только при ежегодном перерасчете 1 августа.

Работающим пенсионерам не применяют индексирование, этот процесс приостановлен. Это значит, получаемые средства не увеличиваются, как у безработных граждан такого же почтенного возраста. Проиндексировать и дополучить все пропущенные перерасчеты, можно только когда изменится статус «на безработного».

Пересчет средств работающему населению произведен 1 августа. Выполнили его, применив накопленный коэффициент, который ранее не учитывали.

В начале следующего года, возможно, начнется выплата 25% надбавки к ранее зафиксированной сумме. Касается она только безработных пенсионеров, которые работали в сельском хозяйстве. Нужно учитывать, что для получения таких дополнительных средств нужно иметь 30 лет стажа сельского работника.

Пенсионные льготы женщинам с детьми

По принятым нововведениям, льготы положены:

В 15 лет стажа войдет декретный отпуск. А именно:

Для определения такого отпуска учитывают, время до и после родов, 18 месяцев отведенных для нахождения матери с малышом. Такие же нормы применяются и для находящихся мам на государственной службе. В общей сложности декретный отпуск гарантирует только 6 лет стажа. На этот период не влияет количество рожденных и воспитанных детей.

Согласно нововведениям, оформить пенсионное пособие можно раньше:

Пенсионные льготы работникам Севера

Введение новшеств будет продолжительным, по времени займет около 11-ти лет. Прибавлять года станут постепенно.

Пенсионные льготы работникам вредных условий труда

Для таких слоев населения полагается прибавка к обеспечению, более раннее оформление пенсий:

Пенсионная реформа 2019 учителям

За сферой образования остается право использования минимального стажа, но с небольшими поправками. Для них законом предусмотрено отсрочку сроком на 5 лет. Это значит, что учителю, имеющему 25-и летний стаж, нужно подождать 5 лет, и только тогда нести заявление в пф.

Начиная с нового года, применять выслугу можно спустя 12 месяцев. Также важно при подаче документов иметь достаточное количество накопленных баллов.

Нововведения поднимут возрастной предел на 60 лет/женщине, 65 лет/мужчине.

Сейчас при наличии 25 лет стажа можно уйти на отдых по достижению 55 лет/женщине, 60 лет/мужчине.

Пенсионная реформа 2019 работникам силовых структур:

Сегодня все силовики должны иметь не менее 20 лет отработанного стажа. Тогда они имеют право на выслугу. Планируемые изменения увеличат этот минимум до 25 лет.

военнослужащие

Служащие, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, с новыми изменениями вряд ли столкнутся. А вот те, которые только планируют подавать документы, могут иметь сюрпризы. Связано это с тем, что они, скорее всего, получат выплату/пособие один раз. При уходе с занимаемой должности вынуждены будут искать новое место работы.

Сегодня еще можно уйти на пенсию имея 20 лет стажа, из них 12,5 лет военной службы.

После принятия нового закона стаж увеличится до 25 лет.

МВД

Для служащих МВД изменений пока нет. Они еще в разработке. Пока только обсуждаются поправки к действующему законодательству. Но существует ряд источников, в которых говорится о том, что в ближайшем времени стаж поднимут с 20 до 25 лет. А в не таком далеком будущем он составит 30 лет.

Изменения, которые могут начать действовать:

МЧС

Возможны изменения и для этой структуры. Но они пока в состоянии разработки, обсуждения.  Предполагают увеличения трудового стажа с 20 до 25 лет.

ФСИН

Служащие этой структуры сегодня могут оформиться на пенсию имея:

Правки к закону находятся в процессе обсуждения. Стаж могут пересмотреть в ближайшее время до 25 лет, а возраст до 50 лет.

для мужчин

• Сильный пол сможет использовать привилегии предпенсионного новшества с 60 лет.

для женщин

• Женская половина сможет использовать привилегии предпенсионного новшества с 55 лет.

льготы работникам предпенсионного возраста

Всем, кто будет отправляться на отдых, предоставят выгодные льготы:

Также государство гарантирует:

пособие по безработице работникам предпенсионного возраста

Центры занятости руководствуются новым положением. Все, кто остался без работы, имея документ о предпенсионном возрасте, могут получить статус неработающего. Также, состоящим на учете в таких центрах, положены курсы переквалификации и пособие, сумму которого увеличат до 11 160 рублей. Ее приравняют к сумме помощи безработным.

Как государство защитит людей предпенсионного возраста

Для защиты населения введена поправка. Суть ее в том, чтобы не могли уволить граждан с официально занимаемой должности. Произойти увольнение может только по аргументированным причинам. Если таковых нет, светят неприятности, криминальная ответственность. Граждане за пять лет до отправки на отдых становятся персонами неприкосновенными.

• ПФ всем обратившимся выдаст документ удостоверяющий его обладателя, как человека «Предпенсионного возраста».
• Всем, кто обратится на биржу труда, помогут получить новую профессию.

Заключение

Принятый закон 2019 внес коррективы практически во все службы. Большинство незащищенных слоев населения обрело новые льготы. У предпенсионного возраста есть дополнительные привилегии, благодаря которым, уменьшатся траты из бюджета каждой семьи. Появилась возможность получать дорогостоящие медицинские препараты по бесплатным рецептам, а это уже немаловажно.

Теперь уволить сотрудника предпенсионного возраста станет намного сложнее. Это позволит большинству остаться на любимой работе, а не кочевать в столь почтенном возрасте по центрам занятости.

Решение Путина по работающим пенсионерам в 2019 году

Источник: https://2019.gold/pensionnaja-reforma-v-2019-perehodnyj-period/

Смогут ли пожилые люди найти работу после повышения пенсионного возраста?

https://www.znak.com/2018-06-14/smogut_li_pozhilye_lyudi_nayti_rabotu_posle_povysheniya_pensionnogo_vozrasta

2018.06.14

Службы занятости предлагают для пожилых людей ограниченный набор профессией. Самые популярные — уборщицы, мойщицы посуды. Работать ими хотят не все. Яромир Романов/Znak.com

Сегодня правительство России запустило новую реформу по повышению пенсионного возраста в стране.

Предполагается, что с 2019 года возраст выхода на пенсию будет постепенно повышаться и к 2028 году составит 65 лет для мужчин и к 2034 году — 63 года для женщин.

Премьер Дмитрий Медведев заявил, что не должно быть препятствий для работы людей пенсионного возраста, но, как показывает практика, даже сегодня людям предпенсионного возраста трудно найти занятие — работодатели предпочитают нанимать сотрудников в возрасте до 45.

Шансы проработать до 60–63 лет есть у людей интеллектуальных профессий, а что касается рабочих специальностей, то вряд ли они смогут трудиться так долго по состоянию здоровья, и им придется либо переучиваться, либо стать обслуживающим персоналом. 

«Кому мы нужны?»

В отделе службы занятости в Екатеринбурге — человек двадцать посетителей, которые ждут приема, чтобы встать на учет, либо изучают развешенные на стене вакансии. Среди них несколько человек пенсионного и предпенсионного возраста.

Надежде 54 года, и через год ей на пенсию, если за оставшийся срок пенсионный возраст не повысят. В 1994 году она получила специальность «коммерческий агент», потом долгое время заведовала отделом, но за год до пенсии ее попросили освободить место для молодого специалиста.

Из имеющихся вакансий она не смогла выбрать ни одну. 

Схожая ситуация у женщины, которая работала специалистом информационного отдела в крупной федеральной компании, но ее должность сократили. По специальности она сметчик в строительстве, но в профильных компаниях ее не берут, а идти в сферу обслуживания — работать мойщицей посуды или уборщицей — она не хочет. Год, оставшийся до пенсии, женщина надеется протянуть на пособии по безработице. 

Пожилые люди в целом поддерживают российское правительство. Но новые поколения пенсионеров после реформы могут посмотреть на власть по-другомуЯромир Романов/Znak.com
68-летняя Тамара Андреевна давно на пенсии.

Она несколько десятилетий трудилась на заводе, паяла радиодетали. Потом заболел муж и пришлось проводить с ним много времени.

После увольнения с предприятия она смогла найти только одну работу с устраивающим ее графиком — уборщицей. 

«Кому мы нужны, какому работодателю?» — задает риторический вопрос Василий, который больше 20 лет руководил гаражом в областном бюджетном учреждении, но в результате оптимизации остался без работы. Обсуждая тему повышения пенсионного возраста, мужчина вздыхает: «Дожить бы хоть до 60 лет». 

«Уборщицы на производство, гардеробщики, вахтеры в школы, диспетчеры, лифтеры», — диктует сотрудник службы занятости Николай.

Это те самые вакансии, на которые, по опыту Николая, реально могут претендовать пожилые посетители центра. Средняя зарплата, которую предлагают таким людям, составляет около 20 тыс. рублей.

Это если трудиться каждый день, на полную ставку, и около 10 тыс. рублей в месяц, если работать на полставки.

«Сделайте все, чтобы этого закона не было»

Сотрудница службы занятости Кристина помогает безработным поучиться новым профессиям. Перед ней — список специальностей, на которые можно обучиться бесплатно, за счет государства.

Вот некоторые из них: машинист бульдозера, водитель погрузчика, слесарь-сантехник, электромонтер, электрогазосварщик, пекарь, оператор станков, облицовщик-плиточник, оператор котельной, швея, охранник, плотник, лифтер. По словам Кристины, в последние два дня ее посетители, пожилые люди, как один жалуются на планы по повышению пенсионного возраста.

«Нам будет вынесен приговор», — приводит Кристина цитату одной из таких безработных. Кристина — молодая женщина, ей еще далеко до пенсии, но мнение своих посетителей она разделяет. 

«Многие теряют работу за несколько лет до выхода на пенсию. Большинство наших посетителей — это люди рабочих специальностей, и редко кто из них может похвастать крепким здоровьем, — рассказывает Кристина. — В таком возрасте все болеют и почти у всех проблемы со зрением.

Вы видели этих мужчин, которые всю жизнь проработали на предприятиях и которым нет еще 60 лет? Поэтому большинство профессий, на которые ведется обучение, не для пожилых людей. Почти все они требуют прохождения медицинской комиссии, и мало кто в предпенсионном возрасте может ее пройти. Электромонтеру надо иметь отличное зрение и никаких линз.

Слесарю-сантехнику придется спускаться в люки, работать с аммиаком, а это непросто. Повар — тоже тяжелая работа, надо таскать тяжелые баки, кастрюли. Кроме того, придется проходить медкомиссию для получения санитарной книжки. Будет чуть снижен гемоглобин — а у пожилых людей это частое явление — комиссию не пройти. Для охранника важно хорошее зрение.

Очень много ограничений для устройства пожилых людей по состоянию здоровья. Шансы есть только у людей с образованием, прежде всего у бухгалтеров. Например, одна из наших клиенток устроилась бухгалтером в ТСЖ. Несложно обучиться на лифтера, но желающих здесь больше, чем вакансий. Реально найти работу медсестерам. В большом городе, если будет нечего есть, можно и полы мыть пойти.

Но как быть тем пожилым людям, которые живут в деревнях? Там просто негде мыть полы. Им теперь совсем долго придется ждать пенсии — не всем по силам держать хозяйство. Сделайте все, чтобы этого закона не было», — неожиданно завершает она. 

Людям интеллектуальных и творческих профессий в пожилом возрасте легче остаться востребованнымиZnak.com

Бесплатное обучение на другие, более интеллектуальные профессии, государство безработным не предоставляет.

Но, например, на сайте Пенсионного фонда есть раздел, посвященный обучению пенсионеров работе на компьютере. Теоретически такие знания позволят пожилым людям создать какой-нибудь интернет-бизнес, открывать свои странички, вести блоги.

Однако вряд ли в этом случае можно рассчитывать на массовый успех. 

Ситуация, в которой окажутся нетрудоустроенные пожилые люди с повышением пенсионного возраста, отчасти напоминает проблему с трудоустройством инвалидов, считает специалист по коммуникациям социальных проектов Sova Communications Екатерина Ровнова. «Проблема сложнее, чем кажется.

Это также касается вопросов трудоустройства любых социальных групп, отличающихся от стандартных (дети до 14 лет, многодетные родители, молодые мамы и т. д.).

Даже если государство введет определенные преференции для компаний, трудоустраивающих пенсионеров, им потребуется и другая поддержка — консультационная», — полагает Екатерина.

Руководитель программы «Социальная работа в системе долговременного ухода», проректор Свято-Филаретовского православно-христианского института Марина Наумова считает, что повышение пенсионного возраста может оказаться тяжелым испытанием для рынка труда, кроме того переформатировать систему высшего образования в РФ. «Сейчас люди зрелого возраста сталкиваются с серьезными проблемами при попытках трудоустройства. Несмотря на то что дискриминация по возрастному признаку при рассмотрении кандидатур соискателей запрещена, человеку уже после 40 лет сложно найти хорошую работу, работодатели не хотят брать людей среднего возраста в штат. С поднятием пенсионного возраста проблема только усугубится. Возможно, в краткосрочной перспективе бюджет получит от этого какую-то выгоду, но с течением времени у людей будут назревать экономические трудности, которые могут подорвать финансовое благополучие страны в целом», — говорит Марина Наумова. 

«Многие профессии, которые сейчас существуют, требуют быстрой реакции и возможности переобучения. Это новые программы, стандарты, тренды, к которым нужно быстро приспособиться. Готовы ли компании уделять время на адаптацию к ним возрастных специалистов — большой вопрос.

Также будет набирать обороты большая возрастная разница между управленцами, средний возраст которых 37–42 года, и пожилыми специалистами. Будут ли 60-летние подчиняться им и ощущать себя комфортно? Если человек действительно специалист в своем деле, готов обучаться и меняться — то он будет востребован и в пожилом возрасте.

Если он недостаточно гибкий — то вряд ли ему придется легко. По личному опыту, основываясь на существующие вакансии, могу сказать, что средний возраст, на который ориентируются работодатели при выборе сотрудника — от 35 до 45 лет.

Именно в этой возрастной вилке наиболее охотно рассматривают кандидатов и берут на работу», — констатирует директор по развитию кадрового агентства Staff-Up Елена Лимонова.

«Гонка за „цифровизацией“ привела к некоторому перекосу в сторону найма более молодых сотрудников.

Кроме того, многие работодатели, к сожалению, не готовы работать „в белую“, а молодежь, в отличие от людей старшего возраста, в силу некоторой беспечности готова к таким „неофициальным трудовым взаимоотношениям“», — констатирует бизнес- и политический консультант, эксперт по коммуникациям Алена Август.

По ее мнению, «возраст за 50 и возраст за 60 — все же очень различаются, особенно в статусе сотрудников-исполнителей. Как известно, „творцы“ и „разработчики“ долго сохраняют здоровье и работоспособность, свежий взгляд и эффективность, а вот „исполнители“ к 60 уже не так бодры и эффективны.

Так что государству скорее всего придется решать еще одну социальную проблему — занятости людей преклонного возраста, который теперь будет определен как трудоспособный. Формировать новые традиции в сфере занятости, заниматься переобучением и дообучением кадров, либо — доплачивать „недопенсионерам“ — тем, кого отправили на пенсию ранее пенсионного срока», — считает эксперт.

«Сотрудники в возрасте дадут фору многим молодым»

Не все эксперты согласны с тем, что повышение пенсионного возраста может привести к безработице людей старшего поколения, которому придется дольше дожидаться пенсии. «Структура занятости у молодежи и старших возрастов практически не пересекается.

Поэтому, если безработица и возникнет, то не от повышения пенсионного возраста. Кроме того, сейчас объективно мало новых работников, а слабый рубль ограничивает приток мигрантов.

Эти факторы играют в пользу пожилых сотрудников», — отмечает главный экономист «Эксперт РА», доцент экономического факультета МГУ Антон Табах. 

«Позитивная тенденция в пользу пожилых людей в течение ближайших 15–20 лет более чем возможна, потому что в предпенсионном возрасте к этому времени окажутся сотрудники, которые сегодня — самые востребованные, — говорит Елена Лимонова.

— Нынешние 40-летние, надеюсь, тоже сохранят свою работоспособность и высокую квалификацию, и к 60-летию наберут еще больше опыта, что только в плюс.

Работодатели до сих пор предпочитают брать на работу молодых и неопытных сотрудников, но мне кажется неплохим решением трудоустраивать людей старше 60 лет на специальности, требующие серьезного житейского опыта, например: продавец-консультант, оператор колл-центра. Это требует знаний и умения общаться с людьми.

Если говорить о рынке продаж, то в сегменте премиум, который занимается дорогими автомобилями, загородными домами и т. д., здесь большее доверие вызывает зрелый продавец, нежели молодой человек без житейского опыта и понимания продукта и прочих вещей.

Для пожилых людей есть высокая вероятность устроиться в сферу образования: гувернеры, репетиторы, сиделки в школы или в частном порядке к ребенку или подростку, компаньоном к преподавателю в школу или вуз. В этих сферах их опыт и знания очень востребованы, и их можно применять. Также никто не отменял возможность фриланса. Но те, кому сейчас остается пару лет до пенсии, находятся в зоне риска, и им, по сравнению с поколением будущих пенсионеров, будет намного сложнее», — говорит эксперт. 

На западе борьба с эйджизмом на рабочих местах ведется давно.

Об этом, например, рассказывает комедия «Стажер» с Робертом Де НироКинопоиск

«В последние годы — в силу того, что молодежи арифметически меньше (сказываются последствия демографической ямы 90-х), а также того, что у молодежи зачастую неоправданные зарплатные ожидания и низкий статус лояльности к работодателю, появился слабый тренд в сторону более старших по возрасту сотрудников. Многие компании предпочитают дообучить имеющихся специалистов новым навыкам и знаниям, чем искать „свежих“ — так надежнее. Компаниям нужна стабильность», — говорит Алена Август.

Хвалят пожилых сотрудников и работодатели, которые не боятся нанимать на работу людей старшего поколения.

«У нас есть несколько сотрудников-пенсионеров, которые занимаются технической работой: сканированием и копированием, ведением архива, почтово-канцелярскими вопросами.

Сотрудники в возрасте более внимательны и усидчивы при выполнении рутинной работы с документами и дадут здесь фору многим молодым», — говорит Олег Кандырин из Bankrot.Online. 

«Запрос на опытного преподавателя, который придерживается классических методик обучения и вызывает у студента доверие именно благодаря своему возрасту и опыту, для нас не редкость, — говорит руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom Максим Сундалов.

— Обсуждая эту тему с коллегами из сферы образования, скажу, что у нас как у школы, которая ведет обучение онлайн, а все сотрудники работают исключительно удаленно, больше возможностей привлекать сотрудников в широчайшем возрастном диапазоне — от 18 до 65 лет.

Думаю, с развитием медицинских технологий и расширением сферы применения удаленных технологий для организации работы специалисты в возрасте 50+ все реже будут слышать отказы при приеме на работу.

Особенно если они постоянно поддерживают свои профессиональные навыки в актуальном состоянии — изучают новые тенденции, проходят курсы и мастер-классы по повышению квалификации, не замыкаются в себе, учатся и развиваются». 

Объявив о пенсионной реформе, премьер Дмитрий Медведев заявил, что не должно быть препятствий для работы людей пенсионного возраста.

«Я поручаю Роструду особенно внимательно следить за этими процессами, если граждане хотят работать, они должны работать, тем более что доход от такой работы всегда выше пенсии и нам необходимо обеспечить людям в нашей стране такую возможность», — заявил Медведев.

По его словам, «это понимание должно быть не только у государства, но и у работодателей, они должны в полной мере обеспечить работой людей старшего поколения».

Источник: https://www.znak.com/2018-06-14/smogut_li_pozhilye_lyudi_nayti_rabotu_posle_povysheniya_pensionnogo_vozrasta

Льготы для предпенсионеров — Мне 50+

Субъектом предпенсионного возраста в России считается гражданин, которому осталось пять и менее лет до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в т.ч. назначаемую досрочно. Именно в этой формулировке отечественное право закрепляет данный термин.
В условиях переходного пенсионного периода, особенно с 2019 по 2023 г.

, когда пенсионный возраст меняется год от года, с определением возраста предпенсионера иногда возникают вопросы. Чтобы определить в переходный период с какого возраста человек считается предпенсионером , сначала необходимо установить дату его выхода на пенсию по новому закону. За 5 лет (60 месяцев) до указанной даты, но не ранее 01 января 2019 г.

(вступление в силу нового закона о пенсиях), человек и становится предпенсионером.

Закон о льготах предпенсионерам

С 01.01.2019 г. для предпенсионеров РФ закреплен не только официальный статус, но и целый ряд льгот, как на уровне федерации, так и на уровне республик, краев и областей. Подчеркнем, что единый закон о льготах для предпенсионеров отсутствует.

Указанные преимущества разрозненно закреплены в Налоговом, Уголовном, Трудовом кодексах и других различных федеральных и региональных нормативно-правовых актах.

Какие льготы положены предпенсионерам?

ТРУДОВЫЕ ЛЬГОТЫ ДЛЯ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ

Предусмотрена уголовная ответственность за увольнение предпенсионера, равно как и за неправомерный отказ в трудоустройстве для обозначенной категории.

Не случайно этой проблеме законодатели уделили особое внимания. Ведь найти официальное место работы в пожилом возрасте достаточно сложно, таким образом закон защищает трудовые права предпенсионеров.Отражено это в статье № 144.

1 УК РФ «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». При её нарушении работодателям грозит взыскание до 200 000 рублей (либо в размере зарплаты за период до восемнадцати месяцев) или обязательные работы на срок до 360 часов.

По оценкам независимых экспертов, по уровню защиты в обозначенной сфере предпенсионеры сравнялись с инвалидами и беременными женщинами.

Диспансеризация для предпенсионеров

Еще одна привилегия , которая с 2019 года появилась у предпенсионеров – дополнительный выходной для реализации права на диспансеризацию.

Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 185.1, устанавливающей гарантии работникам при прохождении диспансеризации.

Предусмотрено, что работники при прохождении данной процедуры в установленном законом порядке имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка.

Повышенный уровень гарантий полагается трудящимся пенсионерам и работникам предпенсионного возраста (в течение 5 лет до достижения возраста выхода на пенсию): они могут рассчитывать на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год.

Чтобы воспользоваться льготой, необходимо будет написать в отделе кадров по месту работы соответствующее заявление. Дни, выбранные для обследования, нужно будет согласовать с работодателем.

После прохождения процедуры следует предоставить в отдел кадров справку из поликлиники.

Повышенное пособие по безработице

В случае утраты работы у предпенсионеров возникает право на повышенное пособие по безработице, а именно: установлен специальный размер выплаты и отдельные правила её начисления.Стоящие на учете в службе занятости предпенсионеры будут получать до 11280 рублей. Введён и определённый период для выплаты такого пособия — 12 месяцев.

Для подтверждения своего особого статуса на биржу труда нужно будет только предъявить паспорт, никаких других документов не потребуется.Интересный факт: Увеличение пособия для лиц предпенсионного возраста, это одно из предложений  В.В. Путина  по смягчению пенсионной реформы.

Приведём точную цитату главы государства о величине пособия безработным с 2019 года:

«А если человек предпенсионного возраста решил уволиться сам, добровольно и пока не нашёл новую работу, то и в этом случае мы должны укрепить его социальные гарантии.

В этой связи предлагается увеличить максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в два раза – с 4900 рублей, как сейчас, до 11 280 рублей с 1 января 2019 года – и установить период такой выплаты в один год».

Однако, если гражданин относится к категории льготных предпенсионеров (получающих статус раньше остальных), специалисты центра занятости обязаны будут направить соответствующий запрос в Пенсионный фонд и запросить у человека необходимый набор документов.
Это могут быть свидетельства о рождении детей (для многодетных матерей), подтверждение наличия спецстажа (для бывших работников вредных и опасных производств и предпенсионеров-северян).

Федеральные льготы для предпенсионеров

Предпенсионеры приобрели право на льготы сразу по двум федеральным налогам (отчисления, которые идут в федеральным бюджет). Соответствующие преференции закреплены в налоговом кодексе, а именно статьях 391 и 407 части второй НК РФ.
По земельному налогу предпенсионеры смогут получить налоговый вычет на шесть соток.

То есть, если участок такого гражданина равен 600 квадратным метрам (или меньше), налог платить будет не нужно. А если участок больше, то налог придётся заплатить только с разницы (за вычетом 6 соток).

Дополнительно предпенсионеров освобождают от уплаты налога на имущество за один объект жилой недвижимости, гараж, а также хозпостройки на земельных участках.

Однако в этом разделе есть условие — такая недвижимость не должна эксплуатироваться в целях предпринимательской деятельности.

В каждом субъекте федерации приняты свои предпенсионные налоговые льготы. В частности, льгота на налог на транспорт. Правда, каждый регион сам определил размер бонусов, которые предлагаются пожилым россиянам. Чаще всего это 50% скидка на транспортный налог.

Есть регионы, где предпенсионеров и вовсе освободили от уплаты налога на машину до 150 л. с., мотоцикл, мотороллер, моторную лодку или грузовик-каблук.

А есть субъекты федерации, где такая льгота не предусмотрена или будет предоставляться лишь предпенсионерам со статусом «ветеран труда».

Узнать какие именно налоговые льготы положены предпенсионерам в определённом регионе можно в налоговой инспекции по месту жительства.

СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ ПРЕДПЕНСИОНЕРАМ

Практически все социальные льготы предпенсионерам будут предоставлять региональные власти, соответственно в каждом субъекте федерации свой набор таких бонусов.

В подавляющем большинстве это :-денежные выплаты;-скидка на оплату ЖКХ и капремонта;-льгота на проезд в общественном транспорте для предпенсионеров;-льготное посещение учреждений культуры;-бесплатное зубопротезирование;-скидки на лекарства и т.д.Повторим, что в каждом регионе свои набор и правила предоставления данных преференций.

В одних субъектах федерации он шире и предоставляется всем предпенсионерам. В других на дотации могут претендовать лишь предпенсионеры отдельных категорий: педагоги, медработники, ветераны и другие.

Более подробную информацию о перечне льгот в конкретном городе следует уточнять в органах социальной защиты по месту жительства.

ПЕРЕОБУЧЕНИЕ

Кроме указанных выше льгот, меры социальной поддержки предпенсионеров включают и программу допобучения и совершенствования трудовой квалификации.

Образовательная программа начала действовать параллельно с пенсионной реформой. Суть ее заключается в том, что люди предпенсионного возраста смогут бесплатно повысить квалификацию , получить новые профессиональные навыки и тем самым стать более конкурентоспособными на рынке труда .

Менять специальность предпенсионерам не придется. Усовершенствование знаний будет проходить в уже имеющейся профессии с акцентом на формирование современных навыков в пользовании компьютерными программами, интернетом и т.д.

Оплачивать переобучение предпенсионеров будет государственный бюджет. Кроме оплаты за обучение государство также намерено выплачивать обучающимся стипендию.

Размер стипендиальных выплат будет равен минимальному размеру оплаты труда на уровне региона.

По материалам : vse-lgoti.ru

Post Views: 11 134

Источник: http://mne50plus.ru/pro-pensiu/lgoty-predpensioneram.html

Чего еще ожидать пенсионерам и людям предпенсионного возраста от новой реформы – Stroim24.info

В свете последних событий, которые связаны с внедрением новой пенсионной системы – увеличением пенсионного возраста, у граждан РФ появляется множество вопросов. Особенно актуальна тема для тех, кто вот-вот выйдет на заслуженный отдых или тех, кто уже вышел на пенсию совсем недавно.

Средства массовой информации публикуют немало статей, где рассказывают о пенсионной реформе и ее нюансах, однако источники предоставляют не всегда достоверную информацию. Наконец-то вышло официальное разъяснение от ПФР, которое позволит прояснить туманное будущее пенсионеров.

Основные положения разъяснения Пенсионного Фонда

Люди волнуются и переживают, это факт. Никто не хочет влачить на пенсии жалкое существование, а другие вовсе опасаются, что вследствие новой пенсионной системы они не смогут дожить до получения пенсионного пособия.

Давайте рассмотрим основные положения письма Пенсионного фонда, благодаря которым постараемся разобраться в ситуации и разъяснить основные моменты.

Рекомендуем к прочтению:Какая работа ожидает граждан пенсионного и предпенсионного возрастов после реформы

Как повлияет пенсионная система на людей, которые уже на пенсии

Пенсионный фонд уверяет, что уже назначенные пенсии и другие выплаты социального характера изменяться не будут. То есть человек будет получать прежнее обеспечение.

Помимо этого, увеличение пенсионного возраста позволит значительно повысить коэффициент индексации пенсионного пособия с 2019 года. Однако такое преимущество ожидает только тех пенсионеров, которые не работают.

Это значит, что никаких изменений, которые касаются восстановления индексации пособия для работающих пенсионеров, не планируется.

Досрочные пенсии по старости

Сотрудники ПФР разъяснили, что увеличение пенсионного возраста не коснется категории граждан, которые имеют право на получение досрочной пенсии. Так, на досрочное назначение пособия могут рассчитывать люди, работающие по Спискам №1 и №2, занятые в текстильной промышленности, составе локомотивных бригад и пр.

Работники медицинской и педагогической сферы, а также работники творческих профессий (например, театрально-зрелищных организаций) будут выходить на пенсию по новым правилам. Так, длительность трудового стажа для них остается прежней, но вот возраст выхода на заслуженный отдых увеличивается на восемь лет.

Сотрудниками ПФР будет фиксироваться, в каком возрасте выработал человек стаж, а потом будут использовать ту же схему увеличения пенсионного возраста, при этом учитывая переходный период.

Рекомендуем к прочтению:Работающим пенсионерам в августе обещали прибавку, а на деле выходит наоборот?

Людям, работающим в районах Крайнего севера и регионах, которые к ним приравнены, придется уйти на пенсию в соответствии с новыми правилами – увеличивается пенсионный возраст на пять (мужчины) и восемь (женщины) лет.

При этом Правительство РФ внедрило новое основание, позволяющее досрочно уйти на заслуженный отдых. Так, если женщина выработала 40 лет, а мужчина 45, то допускается назначение пенсионного пособия на два года раньше.

Что ожидает граждан, которые планировали уйти на пенсию в ближайшем будущем?

Власти планируют медленно повышать возрастную планку для выхода на пенсию. Начнут уже с 2019 года. Для мужчин длительность переходного периода составит десять лет, а для слабого пола 16 лет. Мужчинам повысят пенсионный возраст на пять лет, а женщинам на восемь.

Статья в тему:  Как делается полусухая стяжка пола своими руками?

Тем гражданам, которые планировали уйти на пенсию в этом году, беспокоиться не нужно. Все изменения в пенсионном законодательстве касаются только тех лиц, у кого пенсионный возраст наступает со следующего года:

1. Мужчины, родившиеся в 1959 году, уйдут на заслуженный отдых вследствие старости на год позже.
2. Женщины, которые родились в 1964 году, могут рассчитывать на пенсионное обеспечение по старости также в следующем году.

И тому подобное. То есть каждый год планируется повышать возрастные рамки на год, пока не удастся полностью реализовать новую пенсионную систему.

В качестве главного аргумента для проведения пенсионной реформы ПФР приводит статистику, касающуюся увеличения длительности жизни. За последние семнадцать лет она у мужчин увеличивалась на 8,5, а у женщин на 5,4. По предварительному прогнозу, к 2024 году длительность жизни увеличится на 5,8 и 4,5 – мужчины и женщины.

Заявления об увеличении продолжительности жизни есть, но Пенсионный фонд не предоставил ссылок и официальных источников оглашенной статистики.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://stroim24.info/chego-esche-ozhidat-pensioneram-i-lyudyam-predpensionnogo-vozrasta-ot-novoy-reformy/