Основные причины, по которым может провалиться пенсионная реформа

Причины, по которым может произойти провал пенсионной реформы или ее отмена – Stroim24.info

Основные причины, по которым может провалиться пенсионная реформа

Безусловно, Правительство РФ понимает, что российское население крайне негативно настроено в отношении новой пенсионной системы. Но власти надеялись, что со временем настроение россиян улучшится, а инициативы вовсе смягчат разрушающий эффект новшества. Но этого не произошло.

Поэтому можно предположить, что власти только сейчас осознали, что пенсионная система не находит поддержки в обществе, и никакие смягчающие условия не помогают. Именно этим и обусловлено заявление главы государства, в ходе которого он старался улучшить настроение россиян.

Пенсионной реформы не будет?

Миллионы россиян ждали выступления Президента в надежде, что он отменит нововведение, касающееся повышения пенсионного возраста. К сожалению, этого не случилось, поскольку Путин решил идти по менее радикальному пути. Он согласился только на кое-какие смягчения, которые не принесли должного эффекта.

Сейчас же активно пропагандируется информация, что глава государства, наблюдая негативный эффект от россиян, все же отложит реформу до 2020 года. Но этот шаг будет только при одном условии – если население и дальше не примет новшество. В Кремле обсуждают вопрос отсрочки для пенсионной реформы.

Рекомендуем к прочтению:Основные причины, по которым может провалиться пенсионная реформа

Эксперты проанализировали такую возможность и пришли к выводу, что отложить реформу до 2020 года вполне реально. Такой вариант рассматривается в свете массы протестных настроений. Иными словами, если граждане РФ и дальше не смирятся с повышением возраста, будут митинги, то Правительству придется идти на компромисс.

В настоящий момент можно наблюдать, что Президент крайне осторожно отзывается о новой пенсионной системе, стараясь не делать утверждений. Так, он не сказал, когда именно будет реализовываться новшество. Следовательно, еще не все потеряно. Не исключено, что реформы не будет.

Провальная пенсионная система

Когда обсуждается внедрение пенсионной системы, власти четко дают понять, что все предпенсионеры найдут работу. Для работодателей, которые будут практиковать дискриминацию по возрастному признаку, планируется ввести ответственность не только по КоАП РФ, но и по Уголовному кодексу. Аналогичное наказание будет за увольнение предпенсионера без веских причин.

Также было отмечено, что социальное пособие вследствие безработицы станет в несколько раз больше. И что получается? Выплаты в Пенсионный фонд поступают от трудоспособного населения, и это оказывает прямое влияние на величину бюджета ПФР. Чем большее количество человек работает официально, тем больше пополняется пенсионный бюджет, а это уже влияет на размер пенсий пенсионеров.

Кстати, одна из причин увеличения пенсионного возраста, это демографический кризис в стране, малое количество трудоспособного населения, которое сокращается с каждым годом.

Итак, а теперь объединим все сведения и получим следующее. Работодатель не вправе уволить предпенсионера в силу уголовной и административной ответственности, а сам работник будет крепко держаться за свое место. И это нормально, у него нет других вариантов, в противном случае ему не выжить.

Рекомендуем к прочтению:После пенсионной реформы пожилых на рабочих местах может не оказаться. Разъяснения

А в это же время молодежь будет работать без официального трудоустройства, получать зарплату больше, нежели предпенсионеры, от которых поступают отчисления в Пенсионный фонд.

И выходит замкнутый круг – работодатель пенсионера уволить не может, тот держится за рабочее место.

Молодым людям найти работу с достойной зарплатой сложно, они начинают получать плату в конверте, соответственно, отчислений в ПФР не будет. К чему все это приведет, неизвестно.

Статья в тему:  Технология производства керамической плитки

Провал пенсионной реформы возможен по таким причинам:

  1. Кризис на рынке труда. Работодатель будет принимать на работу предпенсионеров с невысокой заработной платой. Последним некуда деваться, за рабочее место держаться будут. Молодым людям будет трудно найти работу, бюджет ПФР пострадает.
  2. Людям, которые родились в 1990 и последующих годах вовсе придется тяжело, практически все рабочие места будут заняты. А это также негативно сказывается на пенсионном бюджете.
  3. Если предпенсионера все же уволят, то он будет получать пособие по безработице, составляющее 11 тыс. рублей. Зачем тогда искать ему работу? В принципе, вопрос риторический.
  4. Повышение квалификации для пенсионеров, переобучение и пр. требует значительных денежных средств. А их нужно откуда-то брать.
  5. Молодым специалистам будет тяжело расти, делать карьеру.
  6. Изменение вследствие новой пенсионной системы вынудят многих работодателей принимать «на работу» людей, при этом не оформлять трудовые отношения.
  7. Молодежь утратит доверие к государственной системе, и молодое поколение будет копить на свою старость самостоятельно.

Таким образом, существует много причин, которые приведут к провальности пенсионной реформы в РФ. Новая система не продумана, есть только одни ухудшения и «лояльные обещания» от государства, которые не закреплены законом.

Эксперт о пенсионной реформе

(22 оценок)

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://stroim24.info/prichiny-po-kotorym-mozhet-proizoyti-proval-pensionnoy-reformy-ili-ee-otmena/

Соль с перцем. Как пенсионная реформа меняет жизнь старшего поколения | Бизнес

Основные причины, по которым может провалиться пенсионная реформа

Депутаты надеются сэкономить для ПФР значительные средства, которые впоследствии пойдут на увеличение пенсий. Первую надбавку в 1000 рублей пенсионеры должны получить уже в 2019 году (при этом индексация пенсий будет почти в два раза превышать величину инфляции).

Планируется, что и впоследствии пенсии будут индексироваться в размере «в два раза выше инфляции»: при таком раскладе к 2024 году средний размер пенсионного обеспечения россиянина достигнет 20 000 рублей.

Но еще вступит в силу и налоговая реформа о повышении НДС, которая тяжким бременем ляжет на плечи потребителя, — на ее фоне пенсионная прибавка в 1000 рублей в будущем году вряд ли будет ощутима.

Перспектива позднего выхода на пенсию заставит будущих пенсионеров искать альтернативные источники пенсионного обеспечения. Вероятнее всего, многие люди предпенсионного возраста задумаются о том, как выгодно вложить средства, чтобы увеличить доходы и обеспечить свою старость.

Что будут покупать?

На фоне пенсионной реформы возрастет количество сделок с ликвидными объектами недвижимости, преимущественно с квартирами. Помимо жилой недвижимости усилится интерес к офисным блокам, торговым помещениям, расположенным на первых этажах.

Выбранный объект должен обязательно быть ликвидным — способным обеспечить как ожидаемую доходность, так и возможность быстрой продажи. В жилом сегменте речь пойдет об однокомнатных и двухкомнатных квартирах, расположенных в шаговой доступности от метро.

Для коммерческой недвижимости месторасположение тоже играет важную роль, но, как правило, коммерческие помещения больше по площади, что ограничивает инвестирование с небольшим бюджетом.

Кроме будущих пенсионеров в рынок недвижимости могут инвестировать и пенсионные фонды, аккумулирующие накопительную часть пенсий и добровольные взносы по различным пенсионным программам. С 2014 года действует мораторий на формирование накопительной пенсии: сейчас все средства идут только на формирование страховой части.

Если запрет снимут, интерес к инвестициям в недвижимость со стороны пенсионных фондов начнет расти.

На рынке и сегодня немало примеров, когда негосударственные пенсионные фонды инвестировали в качественные объекты недвижимости или девелоперские проекты: например, покупка бизнес-центра Marr Plaza «Газфондом» или вложение средств НПФ «Нефтегарант» в бизнес-центры «Конкорд» и «Мерседес-Бенц Плаза».

Влияние на рынок торговой недвижимости

Одним из последствий пенсионной реформы станет изменение покупательской способности и потребительских предпочтений.

В теории реформа должна привести к увеличению численности работающего населения и, соответственно, росту благосостояния общества.

Но ряд причин нивелируют предполагаемый рост платежеспособности граждан пенсионного возраста — даже несмотря на запланированную индексацию выплат.

По состоянию на начало 2018 года общая численность пенсионеров составила 46 млн человек. Численность работающих пенсионеров на начало 2018 года составила 9,7 млн человек (или 21% от общего числа).

Но можно предположить, что фактически эта цифра гораздо выше, поскольку годом ранее, к 1 января 2017 года общая численность работающих пенсионеров официально сильно сократилась — более чем на 35%. Это было связано с отменой индексации выплат работающим пенсионерам в 2016 году.

По нашим оценкам, лишь малая доля пенсионеров от этого числа фактически отказалась от дополнительного заработка — большая часть, вероятно, перешла по договоренности с работодателем на «серую» заработную плату, и общий процент работников пенсионного возраста остается в стране достаточно высоким.

Поэтому в результате реформы та часть населения, которая собиралась продолжать работу после выхода на пенсию, лишается такой возможности, теряя доход в виде пенсионных выплат за эти 5 лет. Соответственно, говорить о повышении покупательской способности не приходится.

От пенсии до пенсии

Несмотря на обещанные дополнительные гарантии для работников пенсионного возраста, компании на рынке труда предпочитают нанимать более молодых специалистов. Руководство объясняет это более высокой мотивацией у молодежи, их мобильностью, умелым владением современными технологиями, крепким здоровьем и прочими факторами.

Некоторые организации при подборе персонала отталкиваются от среднего возраста в коллективе. Из-за таких ограничений для большинства соискателей в возрасте за 45 (даже при наличии большего опыта) становится трудно найти высокооплачиваемую работу.

В итоге, вероятнее всего, сотрудники предпенсионного возраста станут соглашаться на более низкую оплату труда.

С возрастом истощается ресурс здоровья. Увеличение продолжительности трудовой деятельности скажется на затратах на товары и услуги, необходимые для поддержания здоровья, что может свести к нулю эффект от получаемого дохода.

Покупательская способность и потребительские предпочтения пожилых людей зависят от уровня их достатка. В 2018 году минимальная пенсия для неработающих пенсионеров в столице составляет 11 816 рублей.

Эта сумма примерно соответствует прожиточному минимуму, однако вряд ли среднестатистический пенсионер в столице сможет позволить себе активный и разнообразный шопинг.

В результате кризиса пенсионерам еще больше пришлось урезать свои расходы: средства идут в основном на продукты, лекарства и товары первой необходимости. Одежду и обувь пожилые люди стараются покупать простую, недорогую и по возможности такую, какую смогут носить как можно дольше.

В России многие ретейлеры предпочитают не обращать внимания на потребности людей «серебряного возраста» — для них выгоднее ориентироваться на более платежеспособное население. Но нельзя сказать, что эту аудиторию вообще не замечают.

С 2000-х годов стали появляться магазины экономкласса, целевой аудиторией которых были потребители со средним и низким достатком: «Сток-центр» (первый магазин появился в 1998 году), Familia (открыт в 2000 году), Modis (открыт в 2007 году), «Смешные цены», магазины недорогого белья — «Парижанка», «Черемушки».

Также активно развиваются магазины фиксированных цен (Fix Price, «Заодно» и т. д.), где пенсионеры могут приобрести товары для дома, одежду и аксессуары по невысокой цене.

Последствия пенсионной реформы

Что касается пенсионной реформы, на предпочтения нынешних пенсионеров она точно не повлияет.

Как изменятся предпочтения пенсионеров будущих (людей поколения Х, которые подойдут к пенсионному возрасту в 2025-2030 годах), станет ясно со временем, ведь многие из них уже сейчас начинают откладывать средства, чтобы обеспечить себя в старости.

Налоговая реформа по увеличению НДС повлечет за собой рост инфляции и повышение цен, что нивелирует заявленную в 2019 году индексацию пенсий.

Поэтому рост покупательской способности населения, основанный на увеличении пенсионного возраста, в перспективе кажется довольно спорным. Сейчас в стране происходит общее старение общества, что влияет на изменение структуры потребления.

Повышение пенсионного возраста может стать дополнительным импульсом для развития бизнеса, производящего товары и услуги по оздоровлению общества — например, производство здоровых продуктов, лекарственных средств и витаминов, создание рекреационных и санаторно-курортных учреждений, медицинских центров, аптечных сетей (в том числе социальных), фитнес-клубов (возможно, специализированных) и т. д.

На рынке недвижимости мы можем прогнозировать следующие изменения. Во-первых, все больше людей будет инвестировать в недвижимость (прежде всего в жилую), чтобы обеспечить себе надежный источник дохода на старость.

Во-вторых, из-за изменения возрастных характеристик потребителя, вероятно, будет активно развиваться бизнес, производящий товары и услуги для здоровья.

Как итог, появятся новые концепции торгово-сервисных площадей (ТЦ, торгово-сервисной инфраструктуры жилых комплексов), ориентированные на потребности возрастной группы населения, а многие существующие объекты ожидает реконцепция.

Источник: https://www.forbes.ru/biznes/367491-novaya-realnost-kak-pensionnaya-reforma-menyaet-zhizn-starshego-pokoleniya

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    Adblock
    detector