Обстоятельства, при которых учебу можно включить в стаж «ветерана труда»

Что входит в трудовой стаж для ветерана труда?

Вы здесь

В свое время многие люди (в том числе наши родители) очень усердно и добросовестно трудились на различных предприятиях нашего государства. Время идет, трудовой стаж уже довольно велик.

Почему бы не получить какое-то поощрение и льготы за годы жизни, проведенные на рабочем месте? Оформить документы и заявления на звания не так уж и сложно, достаточно знать, что входит в трудовой стаж для ветерана труда, а также своевременно обратиться в соответствующие организации для получения долгожданного звания.

История звания

Все началось с того, что наше правительство в 1974 году решило начать награждать граждан, которые добросовестно трудились в течение многих лет на благо союзу. В то же время была введена специальная медаль, которая также вручалась героям.

Что касается современности, то закон, говорящий о всевозможных званиях и льготах, в том числе и ветеран труда, был введен еще в 1995 году, когда принимался закон «О ветеранах». Именно тогда положение ветеранов было плотно укреплено в обществе.

Что касается льгот, то они в первую очередь зависят от региона проживания человека, поскольку некоторую их часть назначает именно региональное правительство. В 2005 году большинство преимуществ ветеранов труда было отменено, поэтому сейчас все главным образом зависит от решения местных властей. Также от их решения частично зависит и то, что входит в трудовой стаж для пенсии в России.

Сколько ждать рассмотрения заявки?

Здесь вновь все совершенно индивидуально. Подобные вопросы решаются местной администрацией и ограничиваются только рамками того или иного региона государства. В основном сроки рассмотрения не превышают 35-40 дней. Но, опять же, все зависит исключительно от места проживания человека, и сделать каких-то точных прогнозов нельзя.

Если вдруг нужно отправить жалобу или апелляцию, тогда ответ придется ждать около 2-3 недель. Но это касается лишь тех случаев, когда все проходит гладко без потребностей продолжать расследование. Бывает и такое, что история или жалоба слишком запутанная и требует дальнейших разбирательств, тогда срок увеличивается примерно до 1-1,5 месяцев.

Как присваивается звание?

Стоит отметить, что присвоение звания ветерана труда осуществляется абсолютно бесплатно за счет министерств данного региона.

• первым делом необходимо собрать все нужные документы через соответствующие органы;
• далее весь полный пакет документов нужно отправить или передать в местный отдел социальных гарантий соц. Защиты. Сотрудники организации начинают формирование личной папки (дела) со всей информацией, необходимой для присвоения звания;
• чуть позже личная папка отправляется в отдел регионального министерства, где специально собранная комиссия начинает рассматривать дело, параллельно с этим решая вопрос о присвоении либо не присвоении звания;
• если все прошло успешно, то человека вызывают на награждение, где он под личную роспись получает долгожданное удостоверение о том, что является ветераном труда.

Смотрите видео о том, кто может получить звание ветерана труда по новым правилам.

Также предварительно нужно решить все вопросы, связанные с тем, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в России.

Что входит в трудовой стаж в России?

Трудовой стаж – это весьма важный показатель в вопросах, касающийся документального оформления. Именно благодаря ему человек может беспрепятственно получать специальные удостоверения и льготы, позволяющие экономить на жизни и в целом делать ее чуточку проще.

Все выделяется несколько видов стажа:

• Страховой;
• Общий;
• Специальный;
• Непрерывный.

Общий

Общий трудовой стаж – это время работы и учебы в высших учебных заведениях в целом. То есть с момента поступления в университет, институт или академию до пенсионного возраста. Важный момент: различные перерывы или паузы в период своей трудоспособности никоим образом не влияют на общий стаж, который будет только накапливаться с течением времени.

Читайте о том, что дает социальная карта москвича.
А также о том, сколько платят пособие на второго ребенка.

Страховой

Страховой стаж считается лишь в те периоды Вашей жизни, когда совершаются выплаты в пенсионный фонд нашего государства. Это также может не зависеть от места работы или от ее наличия: человек может и вовсе не числиться сотрудником какой-либо организации, но, выплачивая страховые взносы пенсионному фонду, это все равно будет числиться как страховой стаж.

Непрерывный

Это основной период жизни, когда человек остается работать на конкретном месте у конкретного работодателя в течение определенного промежутка времени. Однако он не влияет на размер пенсии. Его главная задача – регулировать получение премий и надбавок.

Специальный

Это работа человека в специальных и экстремальных условиях. Выделяется он как отдельный лишь потому, что за работу в каких-то необычных условиях, в которых среднестатистическому человеку будет трудно, платят несколько больше.

Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в России?

Итак, для начала стоит разобраться с возрастом, когда человек может добровольно выйти на пенсию. В нашей стране для женщин это 55, а для мужчин 60 лет соответственно. Также это зависит от места работы или каких-либо льгот. Например, военные или полицейские могут отработать до минимального пенсионного возраста в их сфере и выйти на пенсию в 40-45 лет.

Что касается трудового стажа, то здесь все несколько сложнее. В целом рассматривается стаж в районе 15 лет как для женщин, так и для мужчин.

Помимо всего прочего, в трудовой стаж входят и другие периоды в жизни человека:

1. Служба в армии.
2. Временная потеря трудоспособности (реабилитация после тяжелых случаев).
3. Уход за инвалидами.
4. Жизнь с супругом или супругой, которые вынуждены работать по контракту.
5. Проживание за границей (в сумме не больше 5 лет).

Во время ВОВ некоторые люди находились в оккупации, становились заложниками блокадного Ленинграда – все это также считается.

Источник: https://www.rutvet.ru/chto-vhodit-v-trudovoy-stazh-dlya-veterana-truda-10737.html

Входит ли учеба в пту в трудовой стаж для получения ветерана труда

Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ — вопрос не риторический, поскольку длительность трудового стажа напрямую влияет на льготы и начисление пенсии.

В связи с регулярными изменениями трудового законодательства часто можно услышать неоднозначный и актуальный вопрос: входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ или ВУЗе. В КЗоТ советской редакции ответ был однозначен: все периоды обучения записывались в общий стаж и не прерывали его.

Однако сегодня уже не применяется такая характеристика стажа, как непрерывность, есть только страховые периоды. Так как же теперь считать стаж кадровикам?

Трудовой стаж: законные основания

Сегодня стаж нужно определять только для расчета пенсии и больничного. Закон о пенсиях (ФЗ №173) в 7-й статье говорит о том, что для того, чтобы получать пенсию, нужно иметь больше 5 лет стажа. При этом непрерывность уже не имеет значения.

По норме 10-й статьи названного закона стаж – это сумма всех периодов работы человека с официальной зарплатой при условии, что с его зарплаты в ПФР перечислялись взносы. До 2011 года в общий стаж включались периоды обучения:

• в ПТУ, техникумах;
• в институтах, академиях, университетах;
• на курсах переподготовки и повышения квалификации;
• в аспирантуре, докторантуре.

А сегодня входит ли учёба в ПТУ в трудовой стаж? Не входит, но с оговоркой .

В 10 – 11 статьях 173-го закона прописаны периоды, которые считаются инспекторами ПФР:

• официальная работа на территории РФ;
• предпринимательство;
• труд заграницей.

При этом обязательно условие, что с зарплаты или с предпринимательской деятельности перечислялись пенсионные взносы. Есть и такие периоды, которые входят в стаж, но не относящиеся к трудовой деятельности:

• служба в армии;
• больничный (в том числе декретный);
• уход за малышом до полутора лет;
• уход за инвалидом 1 гр.;
• проживание с женой или с мужем-военным, если в городке нет работы (не дольше 5 лет);
• нахождение заграницей с женой или с мужем консулом, послом, диппредставителем (также не дольше 5 лет);
• регистрационный учёт на бирже труда;
• присмотр за 80-летним пенсионером или старше;
• незаконное заключение (подтверждённое решением или определением судьи).

Из перечисленного следует вывод: если трудоспособный обучающийся совмещал учёбу с перечисленными периодами, то учёба входит в трудовой стаж.

В 7-й статье закона о ветеранах указаны основания, дающие право присвоения почётного звания ветерана труда (мужчина должен отработать не меньше 40, женщина 35 лет). Пенсионерам с таким статусом к пенсии доплачивается определённая сумма.

Опять же обучение не учитывается при подсчёте стажа для выплаты ветеранских, но есть примечание : региональные законы (областные, краевые, Московские, Ленинградские) могут изменять порядок присвоения звания. Поэтому нужно смотреть региональные правовые акты, чтобы узнать, входит ли учёба в трудовой стаж.

Не считаются трудовым стажем и периоды обучения в военных УЗ: ни курсантам, ни кадетам, ни лейтенантам учёбу военному делу в стаж не зачтут. Реформирование института пенсий привело к тому, что пособия получат только те, кто докажет поступление в ПФР взносы с зарплаты за 5 лет.

При ответе на вопрос входит ли в трудовой стаж учёба в ПТУ и других образовательных учреждениях, можно утверждать: те периоды, что перечислены в 173-м законе входят, остальные – нет. Однако нужно учитывать следующее: раз законодательство требует, чтобы периоды взносов в ПФР учитывались в стаж, нужно выискивать эти периоды.

Например, в конце обучения студенты идут на практику, то есть, они официально трудоустраиваются. А это означает, что они получают зарплату и бухгалтера по закону отчисляют пенсионные взносы с их доходов. Отсюда и вывод: практика, как один из периодов обучения, входит в стаж.

[wpsm_titlebox title=»К сведению» style=»3″]

Студенту (особенно заочного отделения) можно наработать стаж так : устроиться на официальную работу по договору. Пусть даже не на полную ставку, а на половину или даже четверть. Стаж всё равно будет идти. Кстати, в России разрешено работать с 14 лет, поэтому даже школьники могут заработать небольшой стаж к пенсии.

Что входит в стаж для звания «Ветеран труда»?

учитывается учеба в базовом училище завода на котором по окончанию продолжила работать в трудовой стаж для получения звания «Ветеран труда».При подаче документов в отдел соц.защ.населения мне отказали,так как не считали учебу в училище в общий трудовой стаж,что в этом случае надо предпринять?

Нина Шибаева (Заказать консультацию)

Учеба ранее засчитывалась в непрерывный стаж. Сейчас считают страховой стаж и в него учеба (в том числе и в училище) не включается.

В этом можно убедиться, если ознакомиться с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91).

По ранее действовавшему законодательству подготовка к профессиональной деятельности, в частности обучение в училищах, средних специальных и высших учебных заведениях, включалось в общий трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, наравне с работой.

Исходя из постановления Конституционного суда и ранее действовавшего законодательства, таким образом, из содержания Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П однозначно следует, что начиная с этой даты подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с момента вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами (независимо от того, когда они имели место — до или после 10 июля 2007 года), возмещение сумм которых и их перечисление страховщику должны быть обеспечены государством в объеме, полагавшемся к уплате страхователем.

Входит ли учеба в пту в стаж для ветерана труда

Входит ли учеба в ПТУ в стаж для присвоении Ветерана труда?

Нет, не входит. Согласно Федерального закона от 12.01.

95 N5-ФЗ «О ветеранах» с учетом заслуг по защите Отечества, безупречной военной службы, иной государственной службы и продолжительного добросовестного труда устанавливаются следующие категории ветеранов: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств , ветераны военной службы, ветераны государственной службы, ветераны труда.

При этом перечень лиц, которые относятся к ветеранам труда, представлен в ст. 7 указанного закона:

Статья 7. Ветераны труда

1. Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;

2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

2 — 3. Утратили силу. — Федеральный «закон» от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Внимание, только СЕГОДНЯ!
Загрузка…

Источник: http://amvtrade.ru/info/kompyyutery/vhodit-li-ucheba-v-ptu-v-trudovoj-stazh-dlja-2/

Что входит в трудовой стаж для ветерана труда

Трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности одного конкретного гражданина. Кроме этого, в него входят некоторые периоды времени, когда человек не работал, но законодательство засчитывает эти периоды в общий стаж работы.

Понятие «трудовой стаж» чаще всего встречается в Законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». В этом законе сказано, что в трудовой стаж работы конкретного человека входят следующие виды стажа:

• страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе пенсионного страхования. «Застрахованность» подтверждается перечислением обязательных взносов. Эти взносы отчисляет работодатель за каждого своего работника. Размер поступлений зависит от заработной платы сотрудника и от процентного соотношения взносов; Все взносы отчисляются на специальный индивидуальный лицевой счёт, который присваивается каждому человеку с рождения. Для получения взносов необходимо получить в ПФР по месту жительства свидетельство. Работодатель отчисляет взносы за тех сотрудников, которые работают по трудовому договору.
• непрерывный стаж. Это продолжительность осуществления трудовой деятельности без существенных перерывов. Законодательно предусмотрен срок перерыва, который даётся работнику для устройства на новое место работы и для заключения нового трудового договора. В зависимости от обстоятельств увольнения. Это срок колеблется от 3 недель до 1 месяца; Непрерывный стаж учитывается при расчёте выплат по больничному листу, а также для оформления субсидий на жильё и других социальных выплат.
• специальный или профессиональный стаж. Это продолжительность работы конкретного гражданина по своей специальности, или в определённой местности, или на определённой работе. Такой стаж учитывается для досрочного выхода на пенсию, для назначения дополнительных коэффициентов к заработной плате и других дополнительных выплат. Например, специальный стаж работы на вредном производстве даёт работнику право на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Общий трудовой стаж конкретного человека складывается из следующих периодов:

• учёбы в ВУЗе;
• уход за детьми до тех пор, пока им не исполнится 1,5 года. Однако законодательство ограничивает этот период. Женщина может иметь максимум 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на 4-рых детей;
• декретный отпуск;
• период, когда гражданин официально признан безработным и состоит на учёте в центре занятости по месту жительства;
• службы в армии, ОВД и других силовых структурах;
• уход за пожилым человеком, который является инвалидом, и которому уже исполнилось 80 лет;
• основной отпуск и период нетрудоспособности;
• другие периоды, которые перечислены в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.

Общий трудовой стаж рассчитывается для получения различных социальных пособий и для присвоения различных наградных званий, таких как, «Ветеран труда» и прочее. По общему трудовому стажу гражданину могут быть представлены различные льготы и компенсации.trudinspection.ru

Входит ли в общий трудовой стаж учеба в училище?

здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться,входит ли в общий трудовой стаж учеба в училище, для получения корочки ветерана труда? а каков стаж для получения ветерана труда по Тверской области?07 Ноября 2016, 15:37 ирина, г. Тверь

Ответы юристов (2)

Здравствуйте. Все зависит от категории и специализации вашего учебного заведения, всю информацию можете уточнить в административном аппарате вашего учебного заведения.ЗАКОНТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИот 11 декабря 2007 года N 154-зо О ветеранах труда Тверской областиСтатья 1. Звание «Ветеран труда Тверской области»1.Звание «Ветеран труда Тверской области» присваивается гражданам за добросовестный труд, имеющим трудовой стаж не менее 43 лет для мужчин и 38 лет для женщин, место жительства которых находится на территорииТверской области.

2. Порядок присвоения звания «Ветеран труда Тверской области» определяется Правительством Тверской области.3.Гражданам, которым присвоено звание «Ветеран труда Тверской области»,

вручается удостоверение «Ветеран труда Тверской области».

И последнее, даже набрав требуемое количество лет общего трудового стажа, льготы по званию могут быть предоставлены только по достижению пенсионного возраста по старости — 55 лет для женщин, и 60 — для мужчин.

Здравствуйте, Ирина! Согласно Федеральному законодательству-не входит.

Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»

Обновление: 20 октября 2017 г.

Каждому работнику приятно получить признание за свои трудовые заслуги. Как правило, успехи в труде в советское время и в наши дни отмечались и отмечаются наградами, почетными знаками, благодарностями и т.

д. Гражданам, которые многие годы своей жизни отдали своей профессии, может быть присвоено особое звание. В данной статье рассмотрим, какой необходим трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда».

Общие положения

Вопросы установления порядка присвоения «Ветерана труда» и мер соцподдержки получивших такое звание граждан переданы региональным властям, поэтому в каждом случае необходимо обращаться к региональному законодательству.

Однако общие положения о статусе ветерана труда остались закреплены в Законе от 12.01.1995 № 5-ФЗ . Седьмая статья этого документа определяет главные условия, при наличии которых гражданин может считаться ветераном труда и претендовать на получение соответствующих льгот и других мер соцподдержки:

гражданин должен иметь соответствующее удостоверение;

он должен быть награжден определенным знаком отличия в труде;

срок службы (работы) в соответствующей отрасли должен составлять не менее пятнадцати лет;

общий трудовой стаж для мужчин – не менее двадцати пяти лет, для женщин – не менее двадцати либо имеется выслуга лет, которая дает право на назначение соответствующей пенсии;

право на звание имеют также лица, которые, будучи несовершеннолетними, начали трудиться во время Великой Отечественной войны и имеют трудовой стаж для мужчин – не менее сорока лет, для женщин – тридцати пяти.

Региональным законодательством могут быть установлены и более мягкие условия получения звания.

Какие награды дают право на «Ветерана труда»

Для установления наличия у работника, имеющего награду за трудовые заслуги, права на присвоение звания «Ветеран труда» определяющее значение имеет статус полученной награды.

Федеральный закон устанавливает, что право на звание гражданину дают:

медали и ордена Советского союза и РФ;

почетные звания СССР и РФ;

почетные грамоты и благодарности, выданные Президентом РФ;

ведомственные знаки отличия.

С последними часто возникают спорные ситуации, разрешаются которые, как правило, уже в судебном заседании.

Связано это с тем, что в различных регионах установлены собственные перечни наград, дающих право на звание «Ветеран труда», и некоторые знаки отличия, присвоенные гражданам, в этих перечнях отсутствуют.

Данный факт, соответственно, влечет отказ в присвоении звания, и граждане вынуждены обращаться в суд для подтверждения ведомственного статуса присвоенной награды и признания наличия у них соответствующего права на звание.

В Положении, утв. Постановлением Правительства МО от 11.07.2006 № 655/26 , имеется специальная оговорка, согласно которой для получения рассматриваемого звания решение о награждении ведомственным знаком должно быть принято руководством:

федеральных органов государственной и судебной власти;

Прокуратуры РФ;

соответствующих органов СССР и РСФСР.

Как подтвердить трудовой стаж

Однако наличие наград – не единственное условие для получения звания. Как уже было сказано выше, ветеран труда должен иметь соответствующие стаж или выслугу лет:

трудовой (или страховой) стаж не менее 25 лет – для мужчин, 20 – для женщин;

трудовой (или страховой) стаж для лиц которые, будучи несовершеннолетними, начали трудиться во время Великой Отечественной войны, не менее 40 лет — для мужчин, 35 — для женщин;

выслугу лет, которая дает право на досрочную пенсию (например, для медработников такая выслуга составляет 30 лет лечебной и иной соответствующей деятельности — в городах и 25 лет – в сельской местности.

Так как начало работы такого лица приходится на советское время, у гражданина, задавшегося целью получить звание, могут возникнуть сложности с тем, как подтвердить трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда».

Прежде всего необходимо обратиться к законодательству своего региона, чтобы определить, есть ли какие-то особенности в порядке получения звания, действующем в данном регионе.

По общему правилу для подтверждения трудового стажа используется трудовая книжка, а если она не сохранилась или сведения, указанные в ней, нечитаемы, подвергаются сомнению, то могут быть представлены справки из архивов и другие документы, которыми подтверждается трудовая деятельность гражданина.

Лицам, которые получают звание в связи с началом трудовой деятельности в период войны в несовершеннолетнем возрасте, необходимо представить трудовую книжку либо архивные документы, которые подтверждают данный факт.

glaniga.ru

Входит ли период обучения в стаж ветерана труда?

входит ли учеба на дневном отделении института для стажа ветерана труда. до учебы работала далее учеба и дальше работа все есть в трудовой книжке

Ответы юристов (1)

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 12.01.

1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда», а также награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Данный стаж исчисляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст. 10, 11). По общему правилу в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Период обучения в иные периоды, входящие в трудовой стаж, не включены. Таким образом, если лицу предоставляется оплачиваемый учебный отпуск, период учебы засчитывается в страховой стаж, а если данный отпуск не оплачивается – не засчитывается.

Источник: http://112ak.ru/2034-chto-vhodit-v-trudovoj-stazh-dlja-veteran/

Какой стаж нужен для ветерана труда – помощь юриста

Ветеран труда – не просто почетное звание, но и возможность получать разного рода льготы. Однако для присвоения этого высокого статуса необходимо выполнить ряд условий, среди которых есть требования к стажу. В этом материале разбирается вопрос, какой стаж нужен для оформления ветерана труда, и какая помощь юриста в Москве может потребоваться в такой ситуации.

Общие требования к ветерану труда

В Российской Федерации статус ветерана труда присваивается на основании положений ст. 7 ФЗ «О ветеранах», который был принят в 1995 году. Следовательно, гражданин, который претендует на звание ветерана труда, должен иметь удостоверение ветерана труда, либо:

• продолжительный стаж работы в одной отрасли;
• продолжительный общий трудовой (страховой) стаж;
• государственные и ведомственные награды.

Человек, не имеющий ветеранских «корочек», должен выполнить все 3 требования закона. При этом стаж для получения ветерана труда должен быть выработан по определенным требованиям.

Специальный «ветеранский» стаж

В первую очередь речь идет о работе в одной и той же отрасли экономики (и лучше, если на одном предприятии), пусть и в разных должностях. Минимальная продолжительность установлена для присвоения звания «ветеран труда». Сколько стаж составляет в годах? Всего 15 лет, но непрерывных.

Если в отрасли принято льготное начисление стажа, то он не учитывается. Например, врачи хирурги имеют льготный стаж – за 1 календарный год работы начисляется 1,5 года стажа. Выработка льготного стажа в 15 лет потребует всего 10 лет. Но если речь идет о ветеранском звании, ему придется отработать, по меньшей мере, еще 5 лет хирургом для выработки минимального отраслевого стажа.

Продолжительность общего стажа

Помимо стажа в определенной отрасли продолжительностью свыше 15 лет необходим и общий трудовой стаж. Его продолжительность зависит от пола гражданина:

• мужчины – 25 лет;
• женщины – 20 лет.

Речь также идет о календарном исчислении выслуги лет и стажа. То есть в зачет идет только фактически отработанные годы. Например, для бортпроводников гражданской авиации при условии налета нормы часов в течение года стаж исчисляется с коэффициентом 2. Однако при установлении звания ветерана труда в зачет пойдет только календарный стаж.

Москвичка Жанна В. попросила помощи юриста в получении ветеранского удостоверения. Женщина работала в гражданской авиации на протяжении 16,5 лет. За время работы была удостоена ведомственной награды Минтранса. Еще 10 лет женщина отработала в торговле.

Жанну интересовало, сможет ли она претендовать на статус ветерана труда, если за 2 года до ухода из гражданской авиации она прерывала работу из-за беременности, родов и последующего ухода за ребенком до 1,5 лет.

Юрист рекомендовал женщине обратиться в соцзащиту для присвоения звания, поскольку период ухода за ребенком до 1,5 лет входит в страховой стаж, равно как и отпуск по беременности и родам. В целом Жанна подходит под требования, предъявляемые законодательством.

Следовательно, отказа в присвоении ветеранского статуса последовать не должно.

Какие периоды входят в страховой стаж

Многие ошибочно полагают, что далеко не все периоды засчитываются в стаж, необходимый для получения статуса «Ветеран труда». Стаж работы, фактически выполненной гражданином, безусловно, относится к засчитываемым периодам. Но вместе с ним учитывается и:

• отпуск по беременности и родам продолжительностью, установленной законом;
• отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением рабочего места;
• периоды временной нетрудоспособности, связанной с заболеванием (так называемые больнички);
• периоды повышения квалификации и учебы по направлению работодателя с сохранением должности и заработной платы за эти периоды.

Служба в рядах вооруженных сил не засчитывается в специальный ветеранский стаж, однако, она учитывается при формировании общего страхового стажа. Поскольку в ФЗ «О ветеранах», в ст. 7 идет конкретизация вида стажа – трудовой (страховой), служба в рядах ВС РФ входит в те 25 лет, которые минимально необходимы для присвоения звания ветерана труда.

К адвокату за помощью обратился москвич Владислав У. Мужчина интересовался, положено ли ему звание «Ветеран труда», если он проработал в геологической разведке 18 лет, имеет ведомственную награду. Еще 4 года проработал конторским служащим, после чего 3 года ухаживал за супругой, получившей инвалидность I степени.

В армии мужчина служил 2 года. В соцзащите Владиславу отказали, сославшись на недостаточное количество стажа – всего 24 года из 25 минимально требуемых. Юрист рекомендовал оспорить отказ соцзащиты, поскольку в страховой стаж должны быть включены периоды ухода за инвалидом I степени.

Следовательно, у мужчины имеется страховой стаж продолжительностью 27 календарных лет.

Не входит в стаж

• время получения образования в ВУЗе или ССУЗе;
• периоды получения дополнительного образования;
• состояние на учете в ЦЗН в качестве безработного.

Не относятся и некоторые другие периоды, за которые не предусмотрены отчисления в ПФР и не начисляется ИПК.

Частные моменты

Далеко не всегда люди могут подтвердить периоды стажа, особенно если они относятся к страховому, а не «ветеранскому». Как получить ветерана труда, стаж для которого утрачен вместе с трудовой книжкой, а сам период работы приходится на время до 2002 года? Вариантов здесь 3:

• обратиться в компанию, где он был приобретен;
• если компания ликвидирована без правопреемников – запросить сведения из архивов;
• если сведений в архивах нет – найти 2 свидетелей, которые подтвердят факт работы на предприятии.

Но бывает и так, что даже свидетелей отыскать не удается. В этом случае можно попробовать обратиться к адвокату и заключить с ним договор об оказании юридической помощи в части установления проблемного стажа. Адвокат имеет более широкие полномочия, чем гражданское лицо.

По адвокатскому запросу ему могут быть предоставлены сведения о руководителях, начальниках отдела кадров, бухгалтерах компании, где работал его клиент.

Также адвокат может установить стаж через суд, полномочия которого еще шире, ведь в порядке судопроизводства могут запрашиваться сведения из ФНС, которые считаются закрытыми.

Интересуетесь, какой стаж для ветерана труда требуется в России? Какие требования к ветеранскому стажу предъявлены в регионе вашего проживания? Проконсультируйтесь с юристом сайта по этим и другим вопросам бесплатно. Правовую помощь оказывают бесплатно и по телефону, и онлайн.

Источник: https://Pravda-Zakona.ru/article/kakoj-stazh-nuzhen-dlya-veterana-truda-pomosch-yurista.html

Что входит в стаж для ветерана труда

Трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности одного конкретного гражданина. Кроме этого, в него входят некоторые периоды времени, когда человек не работал, но законодательство засчитывает эти периоды в общий стаж работы.

Понятие «трудовой стаж» чаще всего встречается в Законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». В этом законе сказано, что в трудовой стаж работы конкретного человека входят следующие виды стажа:

• страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе пенсионного страхования. «Застрахованность» подтверждается перечислением обязательных взносов. Эти взносы отчисляет работодатель за каждого своего работника. Размер поступлений зависит от заработной платы сотрудника и от процентного соотношения взносов; Все взносы отчисляются на специальный индивидуальный лицевой счёт, который присваивается каждому человеку с рождения. Для получения взносов необходимо получить в ПФР по месту жительства свидетельство. Работодатель отчисляет взносы за тех сотрудников, которые работают по трудовому договору.
• непрерывный стаж. Это продолжительность осуществления трудовой деятельности без существенных перерывов. Законодательно предусмотрен срок перерыва, который даётся работнику для устройства на новое место работы и для заключения нового трудового договора. В зависимости от обстоятельств увольнения. Это срок колеблется от 3 недель до 1 месяца; Непрерывный стаж учитывается при расчёте выплат по больничному листу, а также для оформления субсидий на жильё и других социальных выплат.
• специальный или профессиональный стаж. Это продолжительность работы конкретного гражданина по своей специальности, или в определённой местности, или на определённой работе. Такой стаж учитывается для досрочного выхода на пенсию, для назначения дополнительных коэффициентов к заработной плате и других дополнительных выплат. Например, специальный стаж работы на вредном производстве даёт работнику право на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Так что же входит в общий трудовой стаж?

Общий трудовой стаж конкретного человека складывается из следующих периодов:

учёбы в ВУЗе;

уход за детьми до тех пор, пока им не исполнится 1,5 года. Однако законодательство ограничивает этот период. Женщина может иметь максимум 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на 4-рых детей;

декретный отпуск;

период, когда гражданин официально признан безработным и состоит на учёте в центре занятости по месту жительства;

службы в армии, ОВД и других силовых структурах;

уход за пожилым человеком, который является инвалидом, и которому уже исполнилось 80 лет;

основной отпуск и период нетрудоспособности;

другие периоды, которые перечислены в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.

Общий трудовой стаж рассчитывается для получения различных социальных пособий и для присвоения различных наградных званий, таких как, «Ветеран труда» и прочее. По общему трудовому стажу гражданину могут быть представлены различные льготы и компенсации.

trudinspection.ru

Входит ли в трудовой стаж учеба в институте для получения ветерана труда

При ответе на вопрос входит ли в трудовой стаж учёба в ПТУ и других образовательных учреждениях, можно утверждать: те периоды, что перечислены в 173-м законе входят, остальные – нет. Однако нужно учитывать следующее: раз законодательство требует, чтобы периоды взносов в ПФР учитывались в стаж, нужно выискивать эти периоды.

Например, в конце обучения студенты идут на практику, то есть, они официально трудоустраиваются. А это означает, что они получают зарплату и бухгалтера по закону отчисляют пенсионные взносы с их доходов. Отсюда и вывод: практика, как один из периодов обучения, входит в стаж.

Как учеба в институте входит в трудовой стаж

• перевода его по письменному приглашению, гарантирующему трудоустройство руководителем другого учреждения;
• при переводе по приказу в другую местность для несения службы;
• если, увольняясь по собственной инициативе, человек смог трудоустроиться в течение месяца на другое предприятие.

На законодательном уровне были признаны объективными причины, когда человек не мог выполнять непосредственно свои трудовые обязанности, но в случае если до момента их наступления или сразу по окончанию этих промежутков времени он начинал работать, этот срок также считается как трудовой стаж.

Особенно это актуально в части трудового стажа, который в пенсионном законодательстве с 1 января 2015 года был заменен страховым стажем. Однако в законах и актах, устанавливающих порядок присвоения звания ветерана труда, все еще упоминалось и до сих пор кое-где упоминается именно трудовой стаж.

С 2006 года не только требования к длительности трудового стажа, но и все вопросы, касающиеся порядка получения звания ветерана труда, а также предоставления связанных с этим званием льгот, были отнесены к компетенции исполнительных органов региональной власти. На федеральном уровне осталось только формирование общих законодательных требования к гражданам, желающим получить звание ветерана труда.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

• работа с заключением трудового договора;
• трудовая деятельность в статусе ИП;
• работа на государственной службе;
• отпуск по уходу за ребенком до 1.

  5 лет;

• временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
• срочная военная служба в рядах Российской Армии;
• военная служба по контракту;
• уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
• период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

Трудовой стаж: разновидности, особенности, входит ли учеба в трудовой стаж

Так нигде и не найду концов на свой вопрос: в пенсионном фонде сказали ,что вы ,женщина, мы считаем стаж учебы в институте на дневном отделении тем, у кого стаж набрать не можем для начисления пенсии ,а у вас посмотрите какой стаж! После школы работала 2 года, поступила в 1971г. в МАМИ , была заводским стипендиатом, после защиты диплома был приказ по институту ,где указано время учебы, (трудовые книжки находились там же).Когда считали стаж работы в Советское время для коэффициента повышения пенсии , стаж учебы в институте не посчитали, время переезда к месту службы мужа выбросили (я же рассчитывалась ).А когда уже 8 лет на пенсии была прибавили какие-то 8 месяцев, как жене военного и 60 руб. за что так и не обЪяснили. Вот очень бы хотелось узнать эти вопросы для проверки индексации пенсии в Советский период. Заранее спасибо.

Однако это правило не касается военнослужащих. Молодые люди, обучающиеся в специальных учреждениях, находящихся в ведомстве МВД или Министерства обороны, могут быть уверены, что их трудовой стаж начинается с момента поступления. Когда человек поступает в такое учебное заведение, он автоматически становится военнослужащим.

Входит ли учёба в трудовой стаж

Но бывают и исключения! Если студент устроился работать во время учёбы по трудовому договору, работодатель начинает за него уплачивать страховые взносы. Начинает начислять страховой стаж. Поэтому время учёбы в ВУЗе будет учитываться для начисления пенсий, если студент будет официально работать по трудовому договору.

Все страховые взносы скапливаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина, который присуждается ему при рождении. Чем раньше человек начал свою трудовую деятельность по трудовому договору, и чем выше у него была заработная плата, тем выше у него будет и будущая пенсия.

Рекомендуем прочесть:  Выплаты безработным беременным в 2019 году

Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)

Источник: https://zakonandporyadok.ru/semejnyj-yurist/vhodit-li-v-trudovoj-stazh-ucheba-v-institute-dlya-polucheniya-veterana-truda